FORMAS E TIPOS DE TRABALHO

 

FORMAS DE TRABALHO

No Brasil, os diferentes tipos de trabalho são classificados de acordo com seus contratos, legalidade (ou não) e formalidade. Inicialmente eles podem ser classificados em dois grupos: trabalho formal e trabalho informal.

TRABALHO FORMAL

O trabalho formal, que também é o mais popular, consiste no emprego que garante ao empregado assinatura na carteira de trabalho de acordo com a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) e benefícios, como licenças, férias, aposentadoria, seguro-desemprego, FGTS e outros.

Geralmente esse tipo de veículo empregatício é realizado por profissionais que priorizam a estabilidade financeira e de horários, uma vez que conta com jornadas determinadas de trabalho em períodos fixos, garantindo uma rotina regular e, em algumas vezes, mais tranquila.

VANTAGENS DO TRABALHO FORMAL

 Poder contar com a proteção das leis trabalhistas como auxílio doença, salário maternidade, FGTS, férias, 13° salário, aposentadoria, seguro desemprego, entre outros.

 Algumas empresas costumam garantir aos seus empregados benefícios importantes como auxílio alimentação e transporte, plano de saúde, plano odontológico, entre outros.

 Estabilidade financeira. Quando você é empregado de uma empresa pode contar com seu salário todos os meses.

 Horário fixo de trabalho.

TRABALHO INFORMAL

O trabalho informal é aquele que ocorre quando o empregado não possui registro na carteira de trabalho e, consequentemente, também não recebe os benefícios determinados pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), como licenças, férias, aposentadoria, seguro-desemprego, FGTS e outros.

O trabalho informal é interessante para profissionais que gostam de trabalhar à sua maneira, impondo seu próprio ritmo. Em geral, quem busca esta modalidade de trabalho não gosta de rotina.

EMFIM, QUAL A DIFERENÇA?

A diferença básica entre trabalho formal e informal é que o trabalho formal tem contrato de trabalho e registro na Carteira Profissional. Ele segue determinadas regras de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O trabalho informal, por outro lado, como o próprio nome indica, não tem formalidades, ou seja, não tem registro em carteira e também não tem contrato.

ATIVIDADE DE FIXAÇÃO

1. Quais formas de trabalhos se encaixam mais com seu perfil: trabalho formal ou trabalho informal? Justifique sua resposta.

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2. Pesquise alguma reportagem ou matéria jornalística que traga a temática: aumento do trabalho informal no Brasil.

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